Karriereberatung

Fragen zu Ihrer beruflichen Situation brennen Ihnen unter den Nägeln? 

  • Wie Sie Gehaltsverhandlungen erfolgreich abschließen
  • Wie Sie sich auf Gespräche mit dem Vorgesetzten oder mit Kollegen am besten vorbereiten
  • Welche Weiterbildung Sie wirklich weiterbringt
  • Welcher Karriereschritt sinnvoll und machbar ist


Sie brauchen Antworten, Lösungsvorschläge oder einen guten Tipp. Ich helfe Ihnen die richtigen Lösungswege zu finden. Schnell, handlungsorientiert und durchdacht. Ich biete Ihnen fundierte Hilfe zu Ihren Karrierefragen.

Neubeginn in der Patchwork-Karriere


Karriereberatung und berufliche Neuorientierung für Umbrüchler, Quereinsteiger und andere Fach- und Führungskräfte mit Patchwork- oder Mosaik-Karriere.


für Studenten und Absolventen

Das Kompaktseminar für Einsteiger: Fit in der Arbeitswelt von morgen.


für Umsteiger

Kompliment! Der Einstieg in den Beruf ist Ihnen geglückt: Sie haben einen guten Job, die Türen stehen Ihnen offen. Man klopft Ihnen auf die Schulter.

Und doch. Ihr Berufsleben hatten Sie sich anders vorgestellt: weniger aufreibend, freundlicher und vor allem: freundschaftlicher. War das zu viel verlangt? Die tägliche Hektik zehrt an Ihnen. Sie merken es selbst - und Ihre Umwelt auch, ehrlich gesagt. Ein neuer Job kann die Lösung sein. Manchmal ist es jedoch das Kopfkino, das bremst: die Angst, Grenzen zu ziehen etwa. Eine neue Wirkungsstätte oder ein stärkerer Auftritt verbunden mit mehr Selbstverantwortung - beides sind gleichwertige, gangbare Wege.

Welcher ist Ihrer? Lassen Sie uns dazu telefonieren. Die ersten 20 Minuten sind frei.


für Seniors

Was für ein Schlag ins Kontor! Sie hatten bereits die berufliche Zielgerade im Visier und jetzt müssen Sie sich neu orientieren.

Im Stillen ahnen Sie: Mit einer klassischen Bewerbung kommen Sie nicht weit. Möglich auch, dass die Branche, in der Sie bis heute tätig sind, keine Zukunftsperspektive bietet. Für erfahrene Fach- und Führungskräfte ist es wichtig, ihren Schatz an Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten darauf zu prüfen, was über das Bisherige hinaus noch geht: Sind Sie wirklich an Ihr heutiges Szenario gebunden? Welche Wege können Sie außerdem gehen? Was ist übertragbar und wie treffen Sie die Menschen, die Ihnen auf Ihrem neuen Weg helfen? Das ist der Kern meiner Beratung. Lassen Sie uns telefonieren und Ihre Chancen aufspüren.

11 SCHRITTE AUF DEM WEG ZU IHREM TRAUMJOB

Mein Coaching Angebot:

Der Karrieretag für alle, die ganz einfach mehr über ihre Chancen und ihr Potential wissen wollen:


  • Online-gestützstes Profiling „Profiling Values“: Ermitteln der persönlichen Werte – solche die zur Zeit schon gelebt und solche, die noch nicht gelebt werden
  • Persönliche Positionierung
  • Vor- und Nachteile von Arbeitgebertypen. Festlegen des eigenen Wunscharbeitgebers
  • Persönliche Marketingstrategien
  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen.
  • In den nächsten 2 Monaten nach dem Coaching 2 Stunden Umsetzungsunterstützung per Skype oder Telefon

Für alle, die nach dem Karrieretag Nägel mit Köpfen machen und zuverlässig an ihr Ziel kommen wollen.

  • Karrieretag wie oben

plus laufende Coaching-Begleitung:


  • Abbau von inneren und äußeren Hürden, die sich unterwegs auftun
  • Einüben von Szenarien und Gesprächen
  • Mögliche Kursanpassungen
  • Unterlagen erstellen
  • Aufbau eines Netzwerks
  • sowie Strategien, um sich ein realistisches Bild vom möglichen neuen Arbeitgeber zu machen (z.B. mit Mitarbeitern sprechen oder Probetage)
  • In den nächsten drei Monaten nach dem Coaching 3 Stunden Umsetzungscoaching per Skype oder am Telefon


Ihre Investition: 2.400 € zzgl. MwSt.

Genau das ist mein Thema!  
- Marktgerechte Positionierung für Trainer, Berater und Coaches


„Was könnt' es so einfach sein, isses aber nicht!" heißt es in einem Grönemeyer-Song. Viele Trainer, Berater und Coachs stimmen innerlich zu. Reichlich Arbeit, hoher Einsatz und ein schmales Honorar sind ihr Alltag. Ein deutlich umrissener Schwerpunkt verbessert die Auftragschancen, das wissen Sie selbst. Je genauer Sie aber hinschauen, desto weniger gelingt es, die eigenen Leistungen auf den Punkt zu bringen. Jedem anderen wäre leicht zu helfen, nur sich selbst nicht.

Es bleibt die Frage: Wie werden Sie zum Gesicht in der Menge? Haben Sie Ihre Antwort schon gefunden.

 

Positionierung heißt: Eine Brücke zum Kunden schlagen.

 

Es kommt auf die richtige Botschaft an. Richtig bedeutet: Ihre Kunden fühlen sich bei Ihnen gut aufgehoben, denn Sie sprechen ihre Sprache, und Sie bieten etwas an, was sie unbedingt haben wollen. Die richtige Botschaft setzt eine positive Spirale in Gang:


  • Sie werden sofort mit stärkerer Aufmerksamkeit wahrgenommen, denn Ihre Kunden erkennen sich wieder
  • Die Mundpropaganda verbessert sich, denn eine eindeutige Botschaft können sich Ihre Kunden und Netzwerkpartner leichter merken. Ihr Empfehlungsgeschäft erfährt einen Schub
  • Marketingaktionen mit der Streubüchse haben ein Ende. Sie wissen, wen Sie erreichen wollen, und kennen Ihre besten Argumente. Deshalb können Sie Ihre Mittel gezielt und Erfolg versprechend einsetzen
  • Mittel- und langfristig werden Sie stärker nachgefragt und können mehr und mehr entscheiden, welche Aufträge Sie annehmen

 

Der zunehmende Erfolg stärkt Ihr Selbstbewusstsein. Sie wissen, wie gut Ihr Angebot ist. Deshalb fällt es Ihnen leichter, auf andere zuzugehen. Wenn Sie Ihr Angebot vorstellen, ist es am anderen zu entscheiden, ob es zu ihm passt oder nicht. So oder so sprechen Sie jedoch auf Augenhöhe.

Newplacement - Die professionelle Trennungs-beratung


Sie haben gerade Ihren Arbeitsplatz verloren oder wissen, dass Sie ihn demnächst verlieren? Sie sehen sich völlig unvorbereitet in dieser Situation und haben keine Ahnung, wie Sie damit umgehen sollen? Dann kann Ihnen eine Outplacement-Beratung helfen!

 

Als langjährige Personal- und Newplacementberaterin begleitete ich bereits mehrere hundert Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen und Positionen in ein neues Arbeitsverhältnis.

 

In unseren Beratungsgesprächen


  • arbeiten wir an der emotionalen Verarbeitung Ihres Arbeitsplatzverlustes
  • begleite ich Sie während der Trennungsphase und darüber hinaus
  • widmen wir uns einer intensiven Biografie- und Potenzialanalyse
  • definieren wir gemeinsam neue berufliche Ziele und eruieren Ihren möglichen Weiterbildungsbedarf
  • erarbeiten uns eine Strategie für Ihren beruflichen Wiedereinstieg
  • erstellen wir marktgerechte Bewerbungsunterlagen
  • simuliere ich mit Ihnen Vorstellungsgespräche und Testverfahren
  • unterstütze ich Sie bei der Ermittlung von passenden Vakanzen
  • werte ich mit Ihnen Vor- und Einstellungsgesprächen sowie Testverfahren aus
  • prüfen wir gemeinsam Vertragsangebote von potenziellen Arbeitgebern


Newplacementberatung kann im Einzel- oder Gruppennewplacement erfolgen. Transferleistungen (Transferagentur bzw. Transfergesellschaft) werden durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert.

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Ich berate Sie jederzeit gerne!